>>7
それは屑

>>7
で辞めるからな

>>7
２週に１回くらいは出勤させるべきだよな
周りの視線気になって辞めるべき

>>7
そういう上手い事利用した屑の方が長生きするんだよな実際
ほんと糞

>>7
すげえな(´・ω・`)雇う側めっちゃ損やん

>>7
女叩きに加担する気はないがさすがにこれは罰金刑にしていいレベル

>>16
国が半分、会社が半分で10割になるんじゃなかったっけ

>>23
ほんとそれ

>>23
理想：俺たちが苦労したから、下の世代は同じ目に遭わないように工夫しよう

現実：俺たちが苦労したから、お前らも同じ苦労しろ

>>75
ほんとこれ
同調圧力いい加減にやめろといいたい

>>98
2、3時間おきに授乳せんといかんしな
赤ちゃんは胃が小さいから何度も分けて栄養あげないといけないから

>>98
それは男も同じじゃん
隣の部屋で姉が育児してた時は顔面パンチしてやろうかと思ったよ

>>102
もらえるもんをもらうのは当然だろ

お前は自分の仕事の内容、出来によって、もらった給料を自分から一部会社に返上するのか？

>>114に追加

そんな奴いねーよな？ｗｗｗ　

決まった額支払われるならすべてもらうのが人間だよな？ｗｗｗｗ
立場が違えど出産に関してもルールで定められてる以上、給料をもらう権利があればもらうのは当然かとｗｗ
己ができねーことを人に求めるのはアホ

>>114
ほんとこれ
そんなに成果給がいいならお前らの殆どは今の給与より低くなるのにな
自分のショボイ生産性を棚に上げて他人批判

まさにジャップ

>>119
男も女も無駄なく困ってる人優先で回せばいいのにね
旦那の稼ぎ見せるルールとか作っていいと思う
別に「苦しめ！」とは思ってない。

>>123
法的に問題がないもの、会社に認められているものに異論があるからといって
法律を通さずに文句をタラタラ言うのは厚かましいな

権利を主張するなら行動しろよゴミｗｗ

>>130
男の待遇を良くすると差別になります

>>124
よほどの少人数子会社じゃないかぎり
一人休んだ所で仕事量変わらんだろ

>>133
お前はあれか？社員全員でまとまって同じ仕事するとでも思ってんのか？
部署も系列も案件も担当もそういう言葉も知らねーのか？

>>144
お前の不満って会社にもつべき不満じゃね？

会社に雇われていて会社がそれでいい、ということでやってるんだが？
そのやりかたに不満があるなら会社に言えよｗｗ



あ、自己主張できないゴミだから矛先を変えてネットで吠えるのが精いっぱいなのかなｗｗｗ

というかそもそもお前は働いてんのか？ｗｗ
だとしたらネット上で吠えることにも納得だがｗｗｗ

>>146
何言ってんのお前
頭大丈夫か？

>>148
反論できないのかね？ｗｗ

>>149
あまりにも支離滅裂だから恥ずかしくなったんだろうきっと

>>127
産休取る女を男と同じ待遇で雇った結果男の給料は減りまともな戦力になる男も追加で雇えませんでした
男の給料が減ったため平均的に結婚年齢は遅くなりまた戦力が減ったため男一人あたりの稼動時間が増えました
結果少子化になりました

はい跳ね返ったけどどう思う？

>>154
だな
そもそも会社ってのは福利厚生っつー面もあるわけだから
その辺り理解していればある程度なぜそれを許すべきなのかはわかると思われ