転職したのはいいけれど、もしかしてブラック企業かも…。また転職が決まったはいいけれど、耳に入るのは良くないうわさばかり…。そんなときには、転職先の企業がブラック企業なのか、それとも単に忙しいだけの企業なのかを今一度チェックしてみましょう。

■企業の社員構成で年齢をチェック
企業情報として公表しているところも多いのが、社員構成の年齢です。一般的に会社の経営年数が長いのにも関わらず、30代後半から40代の社員がいないなど、社員の年齢構成が明らかに偏っているようなところは、危ないと言われています。企業内の社員人数に対して、就職で採用する人数が明らかに多いようなところも危険性が高いです。
いずれにおいても、これらが確実な判断基準になるかどうかは微妙なところも多いでしょう。
慢性的な人手不足が労働問題上で起こっているのか、それとも経営発展のための大量募集なのか、状況証拠を少しずつ集めて、最終的な判断をするしかないのが現状ともいえそうです。
■採用情報から、ブラック企業の特徴を見る
一般的に、採用人数が企業内社員数の1/5以上などや、社員数が増えていないのに毎年大量採用を行っているようなところは、ブラック企業の可能性が高いです。基本給に残業代が含まれているケースがブラック企業には多いのだとか。基本給に手当が含まれていることを、非常に小さい文字で書いてあることもあるため注意が必要です。
また、経営に対する決定権限もなく、労働時間に対する裁量もなく、地位にふさわしい賃金も払われていない人を管理職に置き、残業代を払わない企業もあります。
厚生労働省が通達を出したことで、比較的改善はされてきているようですが、管理職募集においては残業手当つきなのか、それとも役職手当しか出ないのか、企業の管理職への考え方を確認する必要はありそうです。



http://news.mynavi.jp/news/2013/03/13/034/index.html

なんか黒い

経営者が人格者面してること

経営者がたまにバンキシャにでる

経営者が都知事選に立候補

親子代々社長

アットホームな職場です！

オフィスに創業者の肖像画

ワ○ミ

人間性が高まる

若い社員がいない

社員がコーヒーとタバコの混じったすさまじく臭い空気を漂わせている

うちの会社、若いやつが極端に少ない…

不自然な分社化

明らかに時間内での作業が不可能でサービス残業が当たり前

経営者の鼻がデカい

喫煙率は結構重要なリトマス紙だと思う
息のくっせえ集団でまともなの見たことねえ

うちの会社は公式サイトに書かれてるだけの給料を貰えない

俺でも就職できる

面接１回で内定が出る

募集のどこかにコミュ力の記載がある

残業は基本的に「ない」と言い張る
↓
サービス残業山盛り

アットホーム
やりがい

はあかん

勉強会が多い

雇用保険厚生年金は当然記載なし

歴史が浅いのに社歌がある

常に危機感を洗脳する会社
遊びや楽しみを否定する会社

社名の最後が～サービス

社長の肖像画や写真がデカデカと飾られている

学歴不問、未経験可、アットホーム、やりがい

社長が中卒

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
日払い可

有給の制度あるんだけど、内容的に実質有給なんて取れないんだよな…
ああ、疲れた…

社員に笑顔がない

誰かが言ってたけど、夜の遅くに会社を見に行って電気がついてたらブラック

７０人ぐらいの工場なのに、
統括本部長、工場長、相談役、◯◯顧問、アドバイザー、
などのわけのわからん役職ばっかり多い会社

窓のない部屋がある

朝礼で全社員持ち回りでスピーチだろ

昼休みのトイレで行列ができる

ITの裁量労働制、年俸制は全てブラック。
残業代払う気がない企業はその他においてもコストカットをしいるから入社したら健康診断ありませんとか余裕である。

ノルマはキツイけど、イジメは無い

先輩や同僚が妙に優しい

ブラック企業の不思議なところ

アットホーム、
頑張次第

面接がフレンドリー

経営陣が色黒

働いてるヤツを見ればすぐに分かる
いかにも人の良さそうなのばかりいるようなら、そこはブラックだ
なぜなら、そういうヤツしか残らないから

経理が社長の奥さん
しかも中国人

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
社宅即入居可

面接中に「じゃあ明日から来てもらえるかな」はガチ

明らかに営業時間と労働時間がつり合ってない

ホワイトなんて存在しないよ